Konec školního roku je obvykle časem, kdy začíná příprava na školní rok nový. Mimo jiné se začíná připravovat rozvrh a s tím souvisí také revize pracovněprávní oblasti. Uzavírání nových pracovních smluv, ukončování pracovních smluv některých dosavadních zaměstnanců.
S uzavíráním nových pracovních smluv souvisí i další povinnosti na straně zaměstnavatele, jako je stanovení rozsahu pracovní dobu, vyjednávání o změně „pracovních úvazků“, uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr apod.
Mezi jednotlivými školními roky také dochází k revizi vnitřních předpisů, které patří do oblasti pracovněprávní.
Podíváme se na nejčastější chyby, které se v pracovněprávní dokumentaci objevují, upozorníme na postupy, které sice nejsou chybou, která by byla v rozporu s právními předpisy, ale které jsou jednáním v neprospěch zaměstnavatele.
